RILCA เปิดเวที “HR ฟังเสียงประชาคม สายสนับสนุน” เสริมพลังการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

วันที่ 19 มกราคม 2569 สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย (RILCA) โดย งานยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพและทรัพยากรบุคคล จัดเวทีเปิดรับฟังความคิดเห็น ภายใต้หัวข้อ “HR ฟังเสียงประชาคม สายสนับสนุน” โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.นันทิยา ดวงภุมเมศ ผู้อำนวยการสถาบันฯ ให้เกียรติกล่าวเปิดเวที พร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการรับฟังเสียงของบุคลากร ซึ่งถือเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน และรองศาสตราจารย์ ดร.อธิป ธรรมวิจิตร รองผู้อำนวยการฝ่ายยุทธศาสตร์และทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์ของการจัดกิจกรรมที่มุ่งให้การบริหารทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับความต้องการและบริบทการทำงานของบุคลากร ณ ห้องพฤฒปัญญา ชั้น 1 สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา

การจัดเวที “HR ฟังเสียงประชาคม สายสนับสนุน” ในครั้งนี้ เพื่อสร้างช่องทางการสื่อสารแบบสองทาง (Two-way Communication) เปิดโอกาสให้บุคลากรได้สะท้อนปัญหา ข้อเสนอแนะ และความคาดหวังต่อการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการจัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ของสถาบันฯ อีกทั้งยังเป็นการสนับสนุนยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพองค์กร โดยเชื่อมโยงความสุข ความผูกพัน และคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรเข้ากับเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ของสถาบันอย่างเป็นรูปธรรม

งานยุทธศาสตร์พัฒนาคุณภาพและทรัพยากรบุคคลมุ่งหวังให้เวทีดังกล่าวเป็นจุดเริ่มต้นของการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกภายในองค์กร ผ่านการรวบรวมความคิดเห็นของบุคลากรเพื่อนำไปใช้เป็นฐานข้อมูลในการออกแบบกิจกรรม พัฒนาสวัสดิการ และปรับปรุงกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งเสริมสร้างการมีส่วนร่วมและคุณค่าของบุคลากรจากการรับฟังความคิดเห็นและนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

RILCA Hosts HR Forum to Strengthen Sustainable Organizational Development

On January 19, 2026, the Research Institute for Languages and Cultures of Asia (RILCA), through the Office of Strategic Quality Development and Human Resources, organized an HR forum entitled “Listening to the Voices of the Support Staff Community” at Pruetpanaya Room, 1st Floor, RILCA, Mahidol University.

The forum was opened by Associate Professor Dr. Nuntiya Doungphummes, Director of RILCA, who emphasized the importance of staff voices as a key driver of sustainable organizational development. Associate Professor Dr. Athip Thammavijit, Deputy Director for Strategy and Human Resources, highlighted the forum’s objective of aligning human resource management with the needs and working contexts of personnel.