มหาวิทยาลัยมหิดล     |     Webmail     |     RILCA Intranet     |     ติดต่อ     ||     EN     |     ไทย     ||       |    |    |    |    |  
 
  หน้าแรก          เกี่ยวกับสถาบัน          บุคลากร          วิจัย           หลักสูตร          นักศึกษาและศิษย์เก่า          สัมมนาและกิจกรรมความรู้           ศิลปวัฒนธรรม          สิ่งพิมพ์และมัลติมีเดีย          ข่าวประชาสัมพันธ์
 
 
Home > OIT Report
 
การเปิดเผยและการส่งข้อมูลข้อมูลสาธารณะ 43 ตัวชี้วัด
(Open Data Integrity and Transparency Assessment - OIT)
        
   
คำนำ   |   ข้อมูลพื้นฐาน   |    การบริหารงาน   |   การบริหารเงินงบประมาณ   |   การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล   |   การส่งเสริมความโปร่งใส   |   
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต   |    มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต   |   ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง
 
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O025 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565
- การบริหารองค์กรอย่างมีธรรมาภิบาลและการสร้างความมั่นคงทางการเงิน
O026 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- คำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนากำลังคนสายวิชาการเพื่อขับเคลื่อนการทำงานตามยุทธศาสตร์ของสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย
- คณะกรรมการติดตามและประเมินผลการดำเนินการแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ของบุคลากรที่เป็น MU-Talents
- โครงการ RILCA R&D Sandbox
O027 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1) หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
       - E-Recruitment
2) หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
       - ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย 2551
3) หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
       - ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552
4) หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
       - แนวทางสำหรับการจัดทำแบบบันทึกแผนการปฏิบัติงานบุคลากรสายวิชาการ สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล 1 กรกฎาคม 2564 – 30 มิถุนายน 2565
       - แนวทางและหลักเกณฑ์วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปี 2565 สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล ปีงบประมาณ 2565
5) หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
       - ประกาศ สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการจัดสวัสดิการเพิ่มเติมสถาบันฯ พ.ศ. 2563
       - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หัวข้อ หลักเกณฑ์การใหคุ้ณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
O028 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
 
 

INTERNATIONAL RELATIONS
Overview   |   Research Fellowship   |   International Staff

HOT ISSUE
จดหมายข่าว   |   วารสาร LC Journal   |   เพลงกล่อมลูก 4 ภาค   |   Green RILCA   |   ศูนย์ศึกษาฟื้นฟูภาษาและวัฒนธรรมในภาวะวิกฤต   |   ศูนย์ภารตะศึกษา   |   Eng24   |
คู่มือธรรมมาภิบาลมหาวิทยาลัยมหิดล   |   Download   |   จองห้องออนไลน์   |   ระบบแจ้งเงินเดือน (e-Payroll)   |   หนังสือรับรอง   |   Free Internet   |   สิทธิประโยชน์   |
พิพิธภัณฑ์มานุษยวิทยาวัฒนธรรม   |   Mahidol IR   |   คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน    |   ขั้นตอนการปฏิบัติงานของสถาบัน